3か月分をそのまま入力
各月の賃金総額と日数を並べて確認できます。
AVERAGE WAGE
平均賃金計算
休業手当や解雇予告手当の前提になる『平均賃金』を、3か月分の情報から確認するページです。
直前3か月暦日数で計算最低保障も確認
最低保障も表示
日給・時給・出来高払い向けの最低保障額もあわせて見られます。
休業手当前の準備に
次のページの休業手当計算にそのままつなげやすい構成です。
CALCULATOR
平均賃金計算
使いどころ
平均賃金を使う場面
- 休業手当の概算。
- 解雇予告手当の確認。
- 有休賃金を平均賃金で払う運用の下見。
注意
簡易計算で足りないケース
- 算定から除くべき休業期間や試用期間などがあるときは、別の見方が必要です。
- 日給・時給・出来高払いは、最低保障額との比較が必要です。
- 直前3か月の起算日は、賃金締切日がある会社では直前の締切日になるのが基本です。
FAQ
よくある質問
平均賃金と平均月収は違いますか？
違います。ここでの平均賃金は、労基法上の手当や補償の基準になる特別な計算です。
賃金総額には残業代も入れますか？
平均賃金の考え方では、算定対象となる賃金を含めて見ます。個別の除外項目があるときは実務ルールを確認してください。
月給制でも最低保障を見ますか？
一般には日給・時給・出来高払い中心のケースで比較します。月給中心なら原則計算をベースに見ることが多いです。