最小限の入力
月給、年間休日、所定時間の3つで確認できます。
MONTHLY TO HOURLY
月給の時給換算
月給制でも、残業単価や最低賃金の確認では時給換算が必要になることがあります。まず土台になる時給を確認するためのページです。
年間休日から換算最低賃金比較にも残業単価の土台
残業代の前準備
残業代ページに入る前の時給換算に向いています。
最低賃金チェックにも
月給制でも時間額に直して考えたいときに使えます。
CALCULATOR
月給の時給換算
使いどころ
使い道
- 残業単価を自分で把握したいとき。
- 最低賃金との比較を時間額で見たいとき。
- 時給制の求人と、月給制の条件をざっくり比べたいとき。
注意
換算時の注意
- 時給換算に使うのは基礎賃金です。通勤手当など、最低賃金比較の対象外となる手当を含めないでください。
- 年間休日と所定時間は就業規則や勤務カレンダーに合わせてください。
- 月ごとに所定労働時間が大きく違う会社では、会社の計算ルールを別途確認してください。
FAQ
よくある質問
月給を12で割るだけではダメですか？
ダメではありませんが、時間額を確認したいときは、月平均所定労働時間で割る必要があります。
家族手当や通勤手当も月給に入れますか？
最低賃金や残業単価の比較では除くことが多いので、まずは基礎賃金だけで見るのが無難です。
年間休日が分からないときは？
勤務カレンダーや会社案内で年間休日数を確認してください。ざっくりなら 120 日前後で試算して差を見る方法もあります。