月給からそのまま
年間休日と所定時間を入れるだけで、時給換算まで一緒に見られます。
OVERTIME PAY
残業代計算機
いちばん使う残業代の確認を、ひとつの画面にまとめました。月給からの時給換算、深夜、法定休日、60時間超までその場で見られます。
25% 時間外35% 法定休日50% 月60時間超
深夜と休日を分けて確認
22時以降や法定休日を分けると、内訳が崩れずに追えます。
固定残業代も比較
給与に含まれている固定残業代との差額の目安も同時に確認できます。
Calculator
残業代の目安を計算
給与の入力方法
月の平均所定労働時間
160 時間
年間休日から自動で換算しています。
残業時間の入力
深夜は 22:00-5:00、法定休日は週1日の法定休日を想定しています。
使いどころ
このページでできること
- 通常の時間外、深夜時間外、法定休日、60時間超の時間外をまとめて入力できます。
- 月給制でも、平均所定労働時間を使って時給換算してから計算できます。
- 差額比較まで一画面で見られるので、給与明細の確認に向いています。
注意
確認しておきたい点
- 通勤手当、家族手当、深夜割増など、残業単価の基礎に入らない手当は除いてください。
- 変形労働時間制や会社独自の上乗せ率がある場合は、実際の金額と差が出ます。
- 法定休日と所定休日は同じではありません。就業規則の設定を先に確認してください。
FAQ
よくある質問
月給には何を入れればいいですか？
基本給と、残業代の基礎に入る手当だけを入力してください。通勤手当や家族手当などは除く前提です。
60時間超はどの時間を入れますか？
1か月の時間外労働のうち、60時間を超えた部分だけを別で入力します。深夜分も分けて入力すると確認しやすくなります。
固定残業代がある会社でも使えますか？
使えます。固定残業代の金額を入れると、不足分またはカバー済みかの目安が確認できます。